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(Foto: DiárioRP)

Diversos professores do ensino fundamental, contratados para escolas da rede municipal de Ribeirão Pires, podem deixar de dar aula a partir de 2017. Os educadores, que iniciaram um vínculo contratual com o Paço há quase três anos, não terão seus contratos renovados pela Prefeitura da cidade, e poderão ficar desempregados.

Segundo uma professora da rede municipal, que prefere não ser identificada, o município não forneceu uma prova exclusiva para efetivar apenas os mais antigos contratados com vínculo até 31 de dezembro deste ano.

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“Houve um concurso aberto para todos para efetivação, na semana passada, mas uma prova específica para nós de três anos não, e é o que queremos até o final do ano.”

– Comentou.

A educadora diz que a Prefeitura informou que, com o concurso da semana passada, efetivará apenas três professores em cada disciplina, para lecionarem em toda a rede municipal.

“Uma professora foi até a Secretaria, e eles disseram que é isso mesmo. Quem passou no concurso amém, quem vence o contrato de três anos, se virem.”

– Disse.

Ela comenta sobre a importância da renovação contratual dos professores e no que a saída afetaria no ensino fundamental. “A maioria dos professores que estão há três ou mais anos na rede, têm grande competência profissional, isso já prejudicaria o ensino. Conhecemos a metodologia, podendo estabelecer maior mediação entre o saber e o aprender”, enfatizou.

No concurso aberto pela Prefeitura de Ribeirão Pires em 2016, foram abertas mais de 170 vagas para professores de educação infantil ou com a classificação “B”, quando há licenciatura em 1º grau, para as especialidades de artes, ciências, educação física, história, geografia, língua portuguesa e matemática.

Em contato, a Prefeitura da cidade confirmou a informação e declarou que todos os professores que terão os contratos vencidos, realmente serão substituídos ao final do prazo, e que não pode realizar concursos internos para beneficiar os profissionais em contrato temporário.